Der Fachkräftemangel zwingt Steuerkanzleien und Treuhänder, lukrative Mandate abzulehnen und zahlreiche Überstunden zu leisten. Filip A. Rutzen bietet mit seiner SVU-Methode® eine Lösung, die Kunden dabei unterstützt, sich in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gegen die Konkurrenz durchzusetzen.

Das erste Quartal 2024 endet bald, mit Stress für viele Steuerkanzleien. Filip A. Rutzen berichtet, worauf Steuerberater bei der Aufgabenverteilung achten sollten, wie Kundenbeziehungen genutzt werden und welchen Einfluss der Fachkräftemangel hat.

Filip A. Rutzen von der Rutzen Media GmbH zu Gast beim UnternehmerJournal TV im Interview mit Sonja Ziellenbach.

Filip Rutzen zu Gast bei GEWINNER.tv im Interview mit Ruben Schäfer. Im Video geht es vor allem um aktuelle Herausforderungen und Lösungen für Steuerkanzleien.

Im neuen Jahr eröffnet sich Steuerberatern die Möglichkeit eines kraftvollen Starts, der den Weg für ein erfolgreiches Jahr ebnen kann. Welche strategischen Schritte sind entscheidend, um einen erfolgreichen Beginn zu gestalten und positive Ergebnisse über das gesamte Jahr hinweg zu erzielen?

Der Jahresendspurt fordert Steuerkanzleien und der Fachkräftemangel wird einmal mehr spürbar. Im Intervie mit der SZ erklärt Filip A. Rutzen, wie und welche Maßnahmen genutzt werden sollten, um dieser Problematik entgegenzuwirken.

In diesem Interview berichtet Philipp Kaup über die Zusammenarbeit mit der Rutzen Media GmbH. Insbesondere auf den Fachkräftemangel, die Erfolge und den Bewerberprozess wird hier intensiver eingegangen.

Steuerkanzleien leiden unter Fachkräftemangel und setzen oft auf teure Headhunter, die keine langfristigen Lösungen bieten. Filip A. Rutzen empfiehlt stattdessen Employer Branding Lösung.

Im Fachbeitrag für das Arbeitgeber Magazin gibt Filip A. Rutzen fünf Tipps, um neue Mitarbeiter wie ein Magnet anzuziehen. Gleichzeitig geht es darum, wie Steuerkanzleien als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Im Gespräch mit dem Magazin Thüringer Allgemeine verrät Experte Filip A. Rutzen, wie Steuerkanzleien aus ländlichen Regionen die richtigen Mitarbeiter finden und langfristig binden.

Branding trägt zur Arbeitgebermarke bei. Diesen Faktor unterschätzen oder beachten viele Steuerkanzleien nicht. In diesem Beitrag wird unsere bewährte Strategie erklärt.

In der Pressemitteilung der Frankfurter Rundschau erklärt Recruiting Experte Filip A. Rutzen, wie Steuerkanzleien in städtischen Regionen qualifizierte Fachkräfte erreichen und überzeugen.

Im Beitrag für das Consultingmagazin erläutert Filip A. Rutzen, wie Steuerkanzleien neue Fachkräfte erreichen, um endlich wieder mehr Zeit für die Betreuung der Mandanten zu haben.

Im Interview mit dem Arbeitgeber Magazin erklärt Filip Rutzen, wie die Steuerbranche von modernen Social-Recruiting-Strategien profitieren können im Rahmen der Mitarbeitergewinnung.

Der Fachkräftemangel ist für viele Steuerkanzleien weiterhin ein großes Problem. Im Interview mit dem Gewinnermagazin berichtet Filip A. Rutzen, wie Steuerkanzleien mit der SVU-Methode® sichtbar und erfolgreich für qualifizierte Bewerber werden.

Im Zuge der Digitalisierung eröffnen sich für Steuerkanzleien enorme Vorteile für die Mitarbeitergewinnung. So können unter anderem Beschäftigte erreicht werden, die aktuell in Ihrem Job unzufrieden, jedoch bestens qualifiziert sind. Diese erreichen wir mit einer selbst entwickelten Methode sowie digitalen Recruiting-Ansätzen.

Im Unternehmerjournal spricht Filip Rutzen über seine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit hunderten Steuerkanzleien. Insbesondere über aktuelle Entwicklungen der Branche und wie Mitarbeiter heute online gewonnen werden.

Im Online-Marketing Magazin erklärt Filip Rutzen, wie Steuerkanzleien das Potenzial von social media im Recruiting ausschöpfen. So können neue Mitarbeiter planbar und konstant erreicht werden.